Gaselnita l Angajatorii isi justifica ilegalitatile

Patroni nemultumiti

Inspectorii ITM amendeaza din nou munca fara forme legale. De aceasta data, si angajatorii au un cuvint de spus. Ei se pling ca angajatii pretind salarii ca in Occident fara sa ofere prea mult in schimb.

Inspectorul-sef Francisc Szombatfalvi-Torok cauta compromisul intre cerintele legii si scuzele patronilor

Inspectorii Serviciului Control Relatii de Munca din cadrul Inspectoratului de Munca Sibiu au avut de furca si luna trecuta cu angajatorii care nu le ofera contract individual de munca angajatilor din subordine. Lipsa contractului individual de munca nu este, insa, singurul neajuns. Pe linga aceasta problema, inspectorii s-au mai lovit si de neinregistrarea acestor contracte de munca, de nedepunerea statelor de plata la ITM, de neinregistrarea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic, de neacordarea drepturilor salariale si a tichetelor de masa, de concedii medicale neplatite sau de nerestituirea carnetului de munca. Cea mai „arzatoare" problema, lipsa contractului individual de munca, a fost tratata fara toleranta. Inspectorii au aplicat amenzi in valoare totala de 42.000 lei, dupa ce au descoperit 28 de persoane care desfasurau activitatea la noua angajatori sibieni.

Aratati cu degetul

Chiar daca trec de faza incheierii contractului individual de munca, multi angajatori sibieni „uita" ca acesta mai trebuie si inregistrat la ITM. Inspectorii de munca atrag atentia angajatorilor ca termenul legal de inregistrare este de 20 de zile de la data incheierii, iar actele aditionale se inregistreaza in termen de cinci zile. ILuna trecuta, la nivelul ITM au fost inregistrate 205 contracte individuale de munca al caror termenul de inregistrare expirase. „Intre angajatorii care au depasit termenul se numara Mecanica SA Mirsa, Kromberg&Schubert Romania SRL din Medias, Hultafors SRL din Bungard, Recticel Bedding Romania SRL din Miercurea Sibiului, Angelo Ice SRL, Aprim SRL, Atlassib SRL, Autoklass Center SRL, C.A.R. Sindicat Invatamint Preuniversitar, Combeton SRL, Daia Serv SRL, Dora Lux SRL, M.I. Express Grup Construct SRL, Original Express SRL, Sarmi Impex SRL, Scandia Romana SA, Universal Construct Market SRL din Sibiu, Bagheta Magica SRL din Hasag, Termoplus SRL din Ocna Sibiului si altele", a precizat inspectorul-sef Francisc Szombatfalvi-Torok. Aceste abateri se sanctioneaza cu amenzi cuprinse intre 3.000 si 6.000 de lei.

Exemplificari

Pe de alta parte si angajatorii se pling de calitatea fortei de munca din judet. „La angajare facem cheltuieli cu controlul medical, iar dupa citeva zile muncitorul pleaca. Sint perioade ale anului, respectiv iarna, cind facem taierile de rodire al pomi si vara-toamna, cind executam lucrari de recoltare a fructelor. In aceste perioade necesarul de forta de munca este mult mai mare. De exemplu, recoltarea unui soi de prun dureaza trei sau cinci zile, apoi urmeaza o pauza de 10-12 zile si tot asa pe parcursul perioadei 15 iulie-10 septembrie. Cum putem sa le facem angajare pentru trei zile, iar pauza si iar angajare pentru citeva zile? In plus, majoritatea sint pensionari si nici nu vor sa auda de asa ceva", se plinge Ioan Jula, director al SC Prodfruct SRL din Cisnadie.

Francisc Szombatfalvi-Torok l inspector-sef ITM Sibiu
„In luna septembrie, Serviciul Control Relatii de Munca din cadrul ITM Sibiu a verificat un numar de 201 agenti economici. Cu aceasta ocazie au fost constatate 528 de deficiente si s-au dispus masuri pentru remedierea acestora. De asemnea, in aceasta perioada s-au aplicat 40 de amenzi in cuantum de 125.400 lei si 92 de avertismente"