Ocolita de investitori

Germania ofera cel mai ostil mediu pentru demararea unei afaceri

Cele mai atractive tari, pentru investitorii interesati sa infiinteze o reprezentanta in strainatate, sint Olanda, Suedia si Marea Britanie. Cel putin asa reiese dintr-un studiu comandat de Camera de Comert si Industrie din Paris, la care au participat 1.000 de angajati cu pozitii de top management. La polul opus, cu cea mai putin atractiva fiscalitate se afla Germania, aceasta fiind votata de 95% dintre firmele intervievate. Participantii la studiu au decis ca nivelul impozitelor si taxelor este foarte dezavantajos pentru investitorii straini. Pe locul doi se plaseaza chiar Franta, cu o pondere de 89% din totalul companiilor care au participat la sondaj.

Sondaj

Olanda, Suedia si Marea Britanie sint considerate, in proportie de 71%, 56%, respectiv 54%, piete atractive pentru companiile straine in functie de sistemul de impozitare. Tarile incluse in sondaj sint Olanda, Suedia, Marea Britanie, Ungaria, Polonia, Spania, Belgia, Italia, Franta si Germania.

Impozite pe venit

In ceea ce priveste nivelul impozitelor pe venit in cadrul celor 25 de state din UE (inainte de aderarea Romaniei si Bulgariei) exista discrepante foarte mari. De asemenea, diferentele au fost observate si in cazul costurilor la angajare in diverse tari. Muncitorii irlandezi platesc 6,34% din venituri sub forma de impozit si costuri legate de asigurarile sociale, cel mai mic impozit platit pe venit ca procent din veniturile totale comparativ cu salariatii din tarile membre ale Uniunii Europene. Urmeaza Cipru, cu un impozit de 8,77%, in timp ce muncitorii portughezi platesc cel mai mare impozit, de aproape 50%. Distanta dintre Irlanda si Cipru a crescut in acest an pina la 1,44%, in timp ce Malta si Luxemburg ocupa pozitiile trei si patru din punctul de vedere al celor mai scazute impozite directe.

Costuri de angajare

Lituania, una din cele zece tari care au aderat la UE in 2004, are cea mai redusa medie a costurilor totale legate de angajare pentru companii. Incluzind contributiile angajatorului la asigurarile sociale, costurile totale se ridica la 5.124 euro (6.697 dolari) pe an. Slovacia, Estonia si Ungaria sint celelalte tari in care costurile totale suportate de angajatori se situeaza la un nivel mai mic de 10.000 de euro.