Invitati la angajare

Sint putini bani, dar sint ai lor. La aceasta concluzie au ajuns familiile persoanelor cu handicap din Sibiu. Chiar daca uiele dintre acestea pot lucra ca tehnoredactori sau operatori pe calculator, familiile acestora se opun, de teama sa nu piarda ajutorul primit de la stat pentru persoanele cu handicap. Conducerea Inspectoratului Teritorial de Munca Sibiu atrage atentia ca legea s-a schimbat si ca cei care vor sa se integreze in cimpul muncii nu pierd indemnizatia de la stat. Iar firmele cu peste 50 de angajati au obligatii clare, in ceea ce priveste angajarea persoanelor cu handicap. Numai ca, nici macar ITM Sibiu nu are printre angajati persoane cu dizabilitati, deoarece, spune seful Inspectoratului, nu sint de gasit.

Influentati de familie

Pina in acest an, legea nu era de partea persoanelor cu handicap. Daca hotarau sa se angajeze, acestia pierdeau banii pe care-i primeau de la stat. Insa de la 1 ianuarie nu mai este asa. Astfel, daca o persoana cu dizabilitati vrea sa se angajeze, pe linga salariul primit la noul loc de munca, primeste si indemnizatia de la stat. „Din 11.000 de persoane cu handicap care sint in Sibiu, doar 35 la suta sint incadrate in piata muncii. Noi incercam sa explicam familiilor cit de important este pentru ei sa lucreze, dar ei se gindesc numai la bani. Astfel, se pierde latura psihologica, de a lua contactul cu oamenii si de a se simti folositori pentru societate", spune Marcela Brad, presedinta Asociatiei Umanitare a Handicapatilor Neuro-locomotori Sibiu.

Putini doritori

Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin patru la suta din numarul total de angajati. Daca acest lucru nu este posibil, angajatorii sint obligati sa compenseze acest lucru prin plata lunara catre bugetul de stat o suma reprezentind 50 la suta din salarul de baza minim brut pe tara sau sa cumpere produse sau servicii de la unitati protejate autorizate. Conducerea ITM Sibiu spune ca plateste, lunar, la stat, deoarece n-a gasit oameni sa-i angajeze. „Avem un post de operator scos la concurs pentru persoanele cu handicap, dar nu s-a prezentat nimeni", dezvaluie Torok Francisc (foto), directorul ITM Sibiu.

Femei platite prost 

Inspectorii ITM au dezbatut, ieri, intr-o conferinta de presa, problema egalitatii de drepturi la locul de munca intre femei si barbati. Acestia au ajuns la concluzia ca femeile sint incadrate in locuri de munca care sint platite mai prost decit cele pentru barbati. Cu toate acestea, pina acum, nimeni nu a depus plingere la ITM ca sint discriminate in ceea ce priveste egalitatea de sanse intre femei si barbati. Conform inspectorilor, din cei 423.000 de locuitori din Sibiu, 166.000 reprezinta populatia ocupata. Dintre acestia, 76.100 sint femei, iar 90.500 sint barbati.

Locuri de munca

Pentru Bursa generala a locurilor de munca, care se va desfasura, miine, la Sala Transilvania,  numar locurilor de munca a fost suplimentat. Astfel, 141 agenti economici din judet au pus la dispozitie, pina la aceasta data, 1.548 locuri de munca vacante. Aceasta actiune se organizeaza  pentru combaterea si prevenirea somajului promovate de AJOFM Sibiu. Ea este deschisa tuturor celor care nu au un loc de munca sau doresc sa-l schimbe pe cel actual. Inclusiv pentru persoanele cu handicap.