Sanctiuni l Angajatorii care primesc la munca cetateni straini, fara acte legale, risca amenzi usturatoare

Controlati la contracte

Inspectoratul Teritorial de Munca supravegheaza si muncitorii straini, de pe teritoriul judetului. In aceasta vara, n-a avut retineri in a-i „arde" o amenda angajatorului de la Mirsa, pentru conditiile oferite muncitorilor indieni.

Francisc Syombatfalvi-T?r?k, seful ITM Sibiu, le explica sibienilor conditiile de munca in strainatate

Nu toti strainii care vin sa lucreze in Sibiu au parte de cele mai bune conditii de munca. Tocmai de aceea, la sesizarea unor muncitori de la Mirsa, Ambasada Indiei s-a plins  Inspectoratului Teritorial de Munca Sibiu pentru modul necorespunzator in care sint tratati indienii veniti sa munceasca in judet. Acestia au fost angajati in posturi precum cel de sudor, mecanic sau magazioner, de multe ori, fara contract de munca. Nereguli care s-au lasat cu o amenda in valoare de aproape 50.000 de lei.

Lege mai aspra

Vestea buna pentru toti angajatii din afara tarii este schimbarea legislatiei in ceea ce priveste incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei. Prin Ordonanta de Urgenta nr 56/2007, a fost abrogata legea nr 203/1999, privind permisele de munca. Noua lege este mult mai aspra pentru angajatori. De exemplu, daca un angajator primeste la munca un strain, fara autorizatie de munca sau permis de sedere in scop de munca, se va alege cu o amenda de la 1.500 la 2.000 de lei, pentru fiecare strain, fara, insa, ca amenda sa sara de 100.000 lei. De asemenea, amendate mai sint si alte „scapari" ale angajatorilor. „Mentinerea unui strain in munca, dupa expirarea autorizatiei de munca sau a permisului de sedere, este sanctionata cu o amenda de la 1.500 la 2.000 de lei pentru fiecare strain, netransmiterea catre ITM a comunicarii prevazute pentru strainul detasat in Romania sau a modificarilor elementare prevazute in aceasta comunicare - cu amenda de la 3.000 la 6.000 lei, iar neindeplinirea obligatiilor de a comunica pierderea autorizatiei de munca la Oficiul Roman pentru Imigrari sau comunicarea la aceeasi institutie a unei copii dupa dupa contractul individual de munca si celelalte documente prevazute in cadrul incadrarii in munca a unui strain caruia nu ii este necesara autorizatia de munca, se amendeaza cu 1.500, pina la 3.000 lei", explica Sebastian Vasiu, seful Corpului de Control Relatii de Munca al Inspectoratului Teritorial Sibiu.

La munca „afara"

Referitor la munca romanilor in strainatate, lucrurile stau putin altfel. Conditiile oferite de tarile dezvoltate ii atrag si pe sibieni, mai ales datorita salariilor pe care le cistiga si nu numai. „Cetatenii romani care lucreaza in strainatate pe baza contractelor ce contin oferte ferme pe locuri de munca beneficiaza, in tara, de prestatiile acordate de sistemul asigurarilor sociale de sanatate, sistemul asigurarilor pentru somaj sau de sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, daca, in temeiul contractelor de asigurare incheiate, platesc organelor competente din Romania contributiile corespunzatoare stabilite pe baza declaratiilor privind veniturile lunare realizate in strainatate", spune Francisc Török, seful ITM Sibiu.

Plecati din Sibiu

Sibienii care doresc sa isi incerce norocul in afara granitelor tarii sint ajutati de 49 de agenti economici, aflati in evidenta ITM, care se ocupa strict de selectia si plasarea fortei de munca in strainatate. Anul acesta, cele mai multi sibieni au plecat, legal, in SUA, Austria, Germania si Grecia, posturile preferate fiind cele de sudor, instalator, camerist, lucrator fast-food, lacatus, mecanic, fierar, bucatar sau agricultor.